考核标准不能只挂在墙上

李红生　王文丽

某单位的一个班组接班室里，墙上挂满了各种考核管理条例，可谓制度健全，条条框框齐备，足见班组管理“其严乎”。但班组里的违章违纪现象却屡有发生，迟到早退等现象已发展到见怪不怪了。究其原因，是不按考核标准执行，有章不循，搞形式主义。

依笔者愚见，考核一定要兑现，绝不能纸上谈兵，该罚则罚，该奖则奖，应付诸于行动上。不然，考核就成了“聋子的耳朵——摆设”，使职工产生对管理考核的“信任危机”，更谈不上执行遵守了。