本报讯 汉江机床厂针对部分青工进厂不愿学习技术，满师后不能独立顶岗和完不成规定指标的状况，新近制订出收取新工人进厂学习保证金的新措施。
近年来，随着合同制工人、技校毕业生大量进厂，企业中青工比例越来越大。在他们当中，一度出现了不热爱本职岗位，不学技术，“当一天和尚撞一天钟”的不良倾向。为了扭转这种状况，这个厂除进行岗位培训和脱产技术轮训外，从今年起，新工人进厂一律上缴学习保证金。即劳动合同制工人每人上缴现金1000元；技校毕业生每人上缴500元。合同制工人3年学徒期满、技校生一年期满，能完成考核指标100%，经主管部门考核合格者，可领回本金和利息（利息按企业在银行存款利息计算）。对期满不能考核100%生产指标，理论考试不及格者，不归还利息保留本金；合同制工人满4年，技校生满两年仍不能考核生产指标100%并完不成生产任务者，解除或终止合同并退还本金。 （周莉）
