本报讯 （记者 桂维平）“办起了厂子，安置了孩子，稳定了老子，减少了乱子，”——这是铁道部西安车辆工厂职工对该厂劳动服务公司的形象化评价。10年来，该公司已先后安置待业子女5066人，累计完成产值达7691万元，创利1345万元，上缴国家税金621万元，已逐步形成一个跨行业、多门类的综合服务实体。
西安车辆工厂是全国唯一设计、制造铁路运输罐车的大型企业。然而，数千名的待业青年已成为困扰企业安定、影响职工情绪的突出矛盾。在工厂的积极扶持下，厂劳司担负起为企业分忧、为职工解愁的重任。1980年厂劳司创立初期，他们从维护工厂安定团结的大局出发，将1775名待业青年和800多名老“五七”人员一次转为集体固定工，并安置了工厂优化组合下来的350名富余人员。从而消除了企业不稳定因素和上访人员频繁现象。
在生产经营中，这家劳司充分利用大厂的技术优势及产品转让等有利条件，瞅准大企业经营的“缝隙”拾遗补缺。同时不断把自己的经营触角和待业人员的就业门路拓宽到为社会和大企业服务的各个领域。截至目前，该劳司除拥有铁路车辆修造厂、配件厂、翻砂厂等8个骨干企业外，丕有劳司装卸起重队、劳务队、建筑队以及饮食、修理、缝纫等经济实体。
为了提高职工的文化和技术素质，该劳司先后投资70万元，举办文化培训班、技术讲座和专业技术轮训等。随着劳司企业的发展，经济效益的提高，劳司职工人均年收入达1780元，在工厂的协调支持下，劳司职工的住房、医疗保健、子女入托等难题基本得到了解决。
