本报讯 铁道部第二十工程局七年来坚持从工人中选拔干部，充实到各级领导岗位上，取得了显著的效果。
铁二十局的前身是铁道兵第10师，1984年元月转工后由于干部转业较多，造成干部缺口大。几年来先后虽然分配了几百名大中专毕业生，这些同志多数成了企业的骨干，但仍然满足不了需要，加之有少数人害怕艰苦流动不安心，对工作造成了一定影响。
针对这个问题，二十局党委一班人认为，社会主义企业只有依靠工人群众，只有把工人中的优秀分子不断充实到各级领导岗位上，才能不断增强企业的活力和凝聚力。为此，该局先后制定了聘用干部审批、管理、培训等一系列制度，把聘用干部工作纳入正式干部队伍的正规化建设的轨道。
在具体提拔和聘用中，该局针对实际采取了“一步到位”和“两步到位”两种方法。“一步到位”就是将一线工人中思想好、业务精，又具有一定组织能力和理论水平的优秀分子，通过群众评议推荐，党委考察批准后直接充实到各级领导岗位和业务部门。“两步到位”就是对于一些暂时难以胜任领导工作而具有发展潜力的优秀工人，选送到高校进行代培深造，强化专业知识的学习，然后再充实到各级领导岗位。这几年先后有200多人被送到高校学习。
7年来，他们先后从工人中选聘干部647名，占整个干部人数的三分之一。这样以来不仅使干部队伍来源趋于合理，也极大地调动了一线工人爱企业、学技术的热情，有力地促进了施工生产。7年里该局累计完成工程投资10亿元，工程优良率始终保持在90%以上。 （冯炜）?
