·周鼎 军林·
近日，从报上（6月20日陕工报）获悉：某施工一线近千人的食堂得到职工交口称赞。细探究，没有多少新奇之处。只是主管领导坚持和职工一起就餐，经常倾听职工呼声，总务负责人长期蹲点食堂，帮助解决实际困难。
这使我联想到一些食堂，论条件比他们好，论管理，制度十分健全，也并非领导不重视。每每大会小会，总要提到“关心职工生活，努力办好食堂”之类的话。然而，长期在食堂就餐者却寥寥无几，何也？笔者以为，其根本原因，就是缺少“实实在在”的东西，不少措施不过是摆花架子而已。食堂经常吃饭的是普通职工，领导不去就餐就体会不出职工的甘苦，又怎么能实实在在、有的放矢地去抓好食堂工作呢？
由此可见，制定管理措施固然必不可少，但重要的是，要象那个一线食堂一样，脚踏实地、实实在在地制定措施，实实在在地落实。?
