总后3503厂厂长冯连海
我自1984年担任厂长以来，始终注意依靠工会组织发动职工挖潜革新，双增双节，开展质量攻关，使企业的生产和效益都有了较大的发展和提高。去年，我厂实现利税1122万元，人均首次突破万元大关。今年上半年实现利税680万元，实现了“双过半”。
在当前企业实行承包经营责任制、厂长负责制和工效挂钩的情况下，职工的参政议政意识日趋增强，对民主管理的要求不断提高。近几年来，我们修订完善了职代会制度、重大问题决策程序制度、民主评议干部制度、工会参与企业工资奖金分配管理办法，设立了厂长信箱和厂长接待日等一系列制度。为了不使这些制度流于形式，我总是带头严格执行，自觉接受职工的监督检查。对于工会和职代会的各项活动，我从人力、物力上予以最大支持，协助工会办好“职工之家”。几年来，我们还有计划地为职工安装了暖气、公用天线和闭路电视；增开了托儿所和一线食堂；为一线增装了双回流冷风机、冷饮机；修建了足球场、篮球场、文化娱乐楼；新建了5000多平方米家属宿舍和母子宿舍。使职工的工作、生活环境得到了很大改善，增强了企业凝聚力。
去年，面对市场疲软、资金紧缺、原材料大幅度涨价的严峻形势，厂工会及时在职工中开展了“企业有困难，我们怎么办”的大讨论，并组织开展双增双节、提合理化建议等竞赛活动。经销人员下大力气推销产品、催收货款，技术人员为试制产品昼夜奋战……在全厂职工的奋力拼搏下，到年底不但圆满地实现了工厂目标，还创下了产量、产值、销售收入、利税、人均利税5项历史最好水平。
多年的工作实践告诉我：厂长与工会组织之间的相互支持、配合是企业两个文明建设的基础和前提。而真心实意地关心、依靠职工，则是办好社会主义企业的根本所在。
