本报讯 陕棉十厂党政工领导把依靠工人阶级办企业当作办好社会主义企业的大事来抓，从各个方面维护职工主人翁权利，发挥工人在企业管理中的作用，使工人真正成为企业的主人，全厂干部工人团结一心，共唱振兴企业的壮歌。
该厂是个有着6000名职工、年产值过亿元的大型纺织企业。厂党政工领导从实践中认识到：依靠工人办企业，不能当作权宜之计，不能只是在口头上说说赶赶时髦，而是要当作办好企业的根本大计。因此，他们在管理企业中十分尊重工人，每做一项决策，都要广泛征求工人的意见，并通过职代会讨论决定。今年初厂里要确定二轮承包方案，还要确定新任承包人。厂领导在几上几下听取群众意见的基础上，将承包方案交由职工代表讨论决定，并就是否同意让现任厂长继续承包让职工代表决表。今年初，根据广大职工的意见和要求，厂职代会讨论决定拿出200多套住房分给职工居住，但有关方面在执行过程中因其它原因少拿出了几十套，职工意见很大。厂领导明确指出：“任何人，都无权更改职代会的决定。”并责成有关部门想方设法兑现，从而使职代会决议不折不扣地得到了执行。
与此同时，该厂注重运用工人的聪明才智兴厂，重视把工人中的能人选拔到领导岗位上。去年厂劳模郭立岗在工作中，发现很多拆换下来的木锭被扔掉，甚觉可惜，便动脑子要使这些“废物”变“宝”。经过无数个不眠之夜，终于拿出一套废木锭加工后重新投入使用的方案，厂里看到方案后十分重视，当即组织人员进行可行性论证，后又落实资金、设备等进行实施。结果不仅每年可为企业节约资金5万多元，而且鼓励了广大工人关心企业为企业献才智的激情。
近年来，该厂还加强了从工人中选拔干部的工作。目前已有226名工人走上干部岗位，占到全厂干部总数的1/3。这些工人干部已成为该厂治理工厂的一支生力军。
依靠工人办企业，就要维护职工的合法权益。该厂厂长张天德经常告诉各级干部：“工人是企业的主人，我们是工人的公仆，要多想想给职工办些什么事、服好务，少在工人头上‘胡摸揣’。”一度，该厂有的部门干部滥扣乱罚工人的奖金。听到工人反映后，厂里当即做出了严格禁止克扣工人奖金的规定，要求车间内部分配必须实行分配方案、考核情况、分配结果“三公开”。对于少数不执行的干部，厂里就敢对其“动刀子”。一次一位工长无理克扣了工人奖金，经查明落实后，厂里解除了其干部职务，就地当工人。
工厂把工人当成企业的主人，信任和依靠工人办企业，工人就把企业当成自己的家倾心爱护，就把企业的事当成自己的事，尽心竭力干好。一次，退休工人方俊卿，在去北郊亲戚家的路上，看到本厂一辆卡车上掉下来几包棉纱，几个行人上前哄抢，便不顾年迈体弱冲上前，一面大喊“这是我厂财产不准乱抢！”一面将从别人手中夺回的棉纱紧紧压在自己的身下，用自已的身体保护企业产。今年7月，天气持续高温，厂里要对高速纺车间设备进行大修，且时间安排只有20天，这时间在气温宜人的情况下也很难办到，但该车间工人没有一人讲二话，没有一人提出奖金要求，有的工人吃住在车间，日夜连轴转，末了只用了15天就检修完，硬是在持续38℃的高温下，创出了同类机型大修史上的最新纪录。在工人们的努力下，该厂生产稳定持续发展，继去年实现了扭亏为盈后，今年上半年又实现产值、利润“双过半”，经济效益居全省纺织行业前茅。
本报特约记者 赵峰
本报通讯员 李建哲?
