百事通：
我厂今年经当地劳动部门批准招收了50多名劳动合同制工人，其中9人在招收前一直为我厂计划内临时工。现在对这9人的连续工龄计算办法有争议，请问当计划内临时工的时间能否计算连续工龄？
咸阳3530厂张恒升
张恒升同志：
来信收悉。现答复如下：
根据陕西省劳动厅陕劳险发（1991）188号文件规定：临时工被招收、录用为本单位劳动合同制工人后，其连续工龄原则上从招收、签订劳动合同并缴纳退休养老基金之日起计算。若单位和个人补缴退休养老金，其连续工龄可从招收、录用为劳动合同制工人前最后一次在本单位当临时工时间起算。但退休养老金只能补缴至1986年10月，连续工龄也只能从1986年10月起计算。
百事通?
