●邓传波
在全省职工中广泛开展的为完成“八五计划”建功立业的社会主义劳动竞赛（简称“八五”竞赛），今年上半年已初见成效，但把竞赛活动真正落实到每一个企业，有几种模糊认识还须进一步澄清。
一曰“‘八五’竟赛和以往的竞赛没两样，把猫叫个咪。”这种认识失之偏颇。“八五”立功竟赛和以往的竞赛都是社会主义劳动竞赛，当然有其共性，但它却有几个显著的特点：一是紧扣“十年规划”和“八五计划”，一赛五年，具有计划性和连续性；二是明确提出五项竞赛指标，围绕“质量、品种、效益年”，赛出经济效益，具有可比性；三是突出企业、行业内的“破纪录赛”和以合理化建议技术改进活动为重点，促进竞赛质量上水平，具有创造性；四是由各级劳动竞赛委员会层层组织发动，形成系统工程，工会唱主角，但并非“独角戏”，可操作性强。可以说，从组织形式、竞赛内容、具体指标、重点方向等诸方面看，“八五”立功竞赛同以往的竞赛相比，所要求的竞赛水平都进入了一个新档次。
二曰“‘八五’竞赛是上边（指地、市、产业）夺杯，与企业基层关系不大”。地、市、产业（厅局）能否夺杯，关键在所属企业是否调动了职工的积极性，从而使本地区、本系统赛出了经济效益，保证“八五”计划完成，怎么能与企业基层关系不大呢？
三曰“破纪录是‘老虎吃天，无处下爪’”。这实际上反映出一些企业、行业的基础管理水平。应当承认，“破纪录”是有难度，在一些企业、行业里难度还会更大。但“有条件要上，没有条件创造条件也要上”仍不失为一句积极辩证的话。有纪录者破纪录，无纪录则可先创再破，从无到有，逐步健全。当然，新纪录要有主管经济部门认可。但在现行管理水平使得一些纪录难以认可的情况下，只要主管部门拿不出否定该项纪录的反证，就应依照该项纪录的层次，由相应的劳动竞赛委员会予以认可。“破纪录赛”是“八五”竞赛的一个重头戏，也是一项创造性的竞赛内容。这个戏唱好了，演活了，不仅可以你创我破，你破我的，我再创新的，不断掀起竞赛高潮，反过来还可以有力地促进企业、行业的基础管理工作。
