本报讯 铜川矿务局下石节矿从分配入手，加强民主管理工作，增强了工资、奖金分配的透明度，激发了职工的生产热情。今年以来，全矿月月完成生产任务，矿质量标准化达到部颁二级矿井标准，矿区治安被我省树为综合治理先进单位。
下石节煤矿抓民主管理的做法是：矿成立了职工民主管理监督小组，基层各单位在每个班组推选一名坚持原则、责任心强、能代表职工利益、为职工说话办事的同志担任班组民主管理员，成立三至七人的工人民主管理监督小组。目前，该矿25个基层单位已成立了工人民主管理监督小组，有民主管理员124人，形成了矿、区队、班组的民主管理网络。
为了把民主管理落到实处，该矿还授予工人民主管理监督小组五项权利，即每月审议本单位工资分配方案、审议本单位奖金分配方案、审查区队干部、工人工资表，每月审查本单位扣罚工人款额名单，在审查过的工资表上签字。否则，矿财务科拒付工资。矿上还实行了“五公开”、“两上墙”制度。即工资总额公开、矿对区队各领导罚款公开，区队对职工罚款公开；工资奖金公开；干部工人奖金公开，干部工人工资表上墙，职工扣款名单上墙，接受职工监督。
（李建荣）?
