本报讯 咸阳市绒布印染厂改革干部管理制度，废除干部终身制，全厂不论是干部身份还是工人身份都可竞争应聘干部，能者上庸者下。最近工人伊保斌被选为厂工会主席，中层干部26%由工人担任。
该厂从1989年起，打破干部工人界限，面向全厂干部工人招聘干部，每个应聘者都要在全厂职工大会上进行公开答辩，由评分小组严格评议打分，招聘小组经过民意测验和综合考察后，视优劣决定是否聘用。首次招聘的18名科级干部中，有两名是工人，原7名科级干部落聘，安排了一般工作。最近全厂又进行了干部聘任，有11名工人通过答辩等当上了干部，原任干部有几名落聘被安排在了车间工人岗位上。
实行干部聘任制，激发了工人要求上进的热情，也给在任干部提出了更严格的要求，促使其不断进取搞好工作。近两年来该厂实现的产值和利税每年上一个新台阶，产品畅销美、日、苏等十几个国家和地区。
（王俊祥 秦公斌）?
