本报讯 最近，国务院作出了关于企业职工养老保险制度改革的决定，记者就有关贯彻这个决定的一些问题访问了省总工会副主席周忠群。
周忠群说，改革职工养老保险制度，是从我国国情出发，兼顾国家、集体、个人三者利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益，对现行制度办法进行的调整完善。他改变了过去退休费完全由国家和企业负担，一些企业已不堪重负的弊端，对增加企业活力，保障广大退休职工的生活有重要意义。
在谈到近年来我省养老保险改革进展的情况时，周忠群说，我省在这方面作了不少工作，一是推行职工退休费用社会统筹，解决企业负担畸轻畸重的矛盾，扩大了社会保障的范围和能力。目前，全省已有8165个国营企业参加了社会统筹，占国营企业总数的98.9%。二是建立了劳动合同制工人的退休养老保险制度，全省30.4万劳动合同制工人参加了退休养老保险。三是初步建立了退休职工物价补贴制度。
在谈到逐步建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度时，周忠群说，基本养老所需资金，由国家、企业、个人共同负担。企业缴纳的部分按职工工资的一定比例在税前提取。职工个人缴纳的基本养老保险费，在调整工资的基础上逐步推行，开始时不超过标准工资的3%。国家基本养老保险，各类企业普遍适用，待遇标准全国统一，经费社会统筹，管理以社会化为主。企业补充养老保险，由企业根据自身的状况储备，退休时发给职工。允许试行将个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险挂钩的办法，并记入职工个人账户。个人储蓄性养老保险，由个人自愿向保险机构缴费，待年老时使用。
目前企业职工对退休费用会不会变化很关心。对此周忠群说，职工退休后的基本养老金计发基数和办法目前不作变动，固定职工仍按国务院和我省有关规定执行，今后可结合工资制度改革，通过增加标准工资在工资总额中的比重，逐步提高基本养老金的数额。国家根据城镇居民生活费用价格指数增长情况，参照在职职工工资增长情况对基本养老金进行适当调整。这项改革是在现有基础上进行调整和完善，不会有大的变化，请广大职工放心。
在谈到我省的实施打算时，周忠群说，我省企业养老保险改革的实施步骤是：1991年，力争实行全民企业职工退休费用省级统筹；全面推行以市县为单位的城镇集体企业费用社会统筹；开展“三资”企业一体化养老保险工作，实行一步到位，全省统筹。1992年至1993年建立起城镇私营企业、个体劳动者养老保险制度。在“八五”期间，积极创造条件促使城镇集体企业由市县统筹向地市统筹过渡。 （本报记者）
