重视职工的业务理论学习和操作技术的提高，是加强职工队伍建设，提高职工政治业务素质的重要内容。这是省农行工会在配合行政抓职工技术培训，开展岗位练兵活动中总结出来的经验。
省农行有26000多名职工，分散在全省城市、乡村。改革开放以来，农行的业务量每年递增20%以上，存贷资金已达150亿元，储蓄、结算也用上了微机，这就更迫切要求职工不断提高技术水平，适应形势发展的需要。从1982年起，该行就把抓职工技术培训；开展岗位练兵活动作为一项重要工作来抓，由主要领导负责，工会具体抓。该行每三年举办一次全系统的技术比赛活动，各地县行也是年年开展技术比赛活动，岗位练兵活动。对获得地县、省行的能手、尖子，给予重奖，其目的在于激励广大职工热爱本职工作，刻苦钻研技术业务，不断提高服务质量，在竞争中立于不败之地。该行还把职工业务技术水平与晋级、奖金挂钩。对一些基层代办员也是经考试后，再择优转为正式工。
近年来，该行已有50人次破省行各项业务记录。10月25日，该行又举办了第四届业务技术比赛，又有26人次破省行记录。
本报记者 柳江河
