本报讯 为切实搞活国营大中型企业，宝鸡市委、市政府11月上旬提出了实施意见。
这个实施意见主旨是在全心全意依靠工人阶级、坚持厂长负责制的基础上放开、搞活。主要内容有。
——打破干部、工人岗位界限。两类人员可以互调，对达不到上岗条件的干部、工人实行试岗，直至厂内待业。
——企业内部分配应向一线倾斜、拉开档次、奖勤罚懒。能计件的岗位坚决实行计件工资；实行计时工资的，要逐步实行岗位技能工资制。对成绩突出、贡献大的职工活工资收入可以相当于标准工资的二至三倍。
——坚决制止“三乱”。任何部门不得干预企业内部机构设置，不得要求企业成立对口机构。对继续制造新老“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款；乱检查、乱评比、乱升级）和干预企业机构设置的业务管理部门，一经查出，要追究部门领导的责任。
——政府对企业实行综合考核。主要考核销售收入、资金利税率、质量、物耗等指标，产值不作为主要考核内容。
实施意见还就鼓励企业开发新产品、技术改造、兼并与联合制定了相应的优惠政策。
（韩庚 马丽香）
