本报讯 最近，铁道部二十工程局又有54名工人，经过几年的高等院校深造，取得了大中专文凭，走上了各级工作岗位。至此，这个局兵转工6年来已有820名工人通过高等院校深造，或在工作岗位上兼职学习，取得了大中专文凭。
这个局1984年兵转工后，90%是青工。如何提高青工的技术素质与文化素质，成为提高企业经济效益和增强企业后劲的大问题。他们在人员编制经费紧张的情况下，成立了局、处两级教育主管部门，平均每年拨款200多万元用于教育基地的建设和经费开支，在短短6年时间，培训基地从过去的一无所有，发展到目前职工学校6所，技校、党校各一所，职工夜校20所等门类齐全的办学体系，对青工进行了以岗位培训为重点，开展多层次、多形式、多渠道、全方位的各类教育和培训，形成了各类管理施工人员以及根据施工生产需要进行应急培训的完整的教育网络，为鼓励职工边干边学，岗位成才。
该局明文规定：凡参加“五大”学习或成人自学高考学习，取得毕业证书后，报销全部学费；获得省部级“技术能手”“技术状元”荣誉的，晋升一级工资并发给一定数额的奖金；同时还给从事“五小成果”活动的“小专家”提供必要的活动经费和试验材料，并视成果大小给予晋级或奖励。这一系列的激励措施大大激发了广大青工为祖国建设学艺成才的积极性。截至目前，该局青年工人中获得各类专业结业证书的已达3500人，考人大中专院校的220人，参加“五大”学习和成人自学考试的600余人，全局共涌现出各类技术能手或技术状元850人，有489名工人通过学习后被提拔为干部。
目前20局已由过去单一地承建铁路工程，发展为有能力承建公路、机场、水电、桥隧、高层建筑等各类高难工程，先后有14项工程获省部级以上优质工程，有10项施新技术、新工艺达到或接近国内先进水平。 （冯炜）?
