南郑县工商银行党政工密切合作，相互尊重，发挥工会、职代会的作用，使该行民主管理工作得到了保证。
这个行发挥工会、职代会的作用，以民主管理工作为核心，把民主管理落实到各项工作中去。该行自一九八三年实行职工代表大会制以来，制定了职代会“实施细则”，建立了财务监督、资格审查、提案征集、生活福利四个专门工作小组，以监督落实每年职代会定的任务。该行每次开行务会，也请工会主席参加，以便了解情况，便于工会开展工作。行里要决定的重大事情，也由职代会讨论通过后方可执行。今年，某基层办事处有几名职工违章操作，造成不良影响。行长从全行工作角度出发，认为不从严管理，难以开展工作，便召开现场会，拟当场处理。但工会的同志提出：根据职代会条例规定，对职工的奖励、处分应交职代会通过后方有效。行长尊重工会的意见，决定暂缓处理。后经职代会主席团扩大会议专题研究、讨论通过后，才由行政发文执行。
该行的行政领导也能经常与工会主席交心，征求意见，以进一步改进工作。例如：行里制定了奖罚条例，工会主席把职工代表的反映告诉行长周治富：条例中没有对行领导的奖罚措施。行长虚心接受，又专门就行领导置于工会、职代会监督之下开展工作，制定了约法六条，并交职代会讨论通过。
由于该行发挥了工会、职代会的民主管理监督作用，各项工作都置于民主管理监督之下，有章可循，从一九八三年以来，该行没有发生过一起重大责任事故。 （柳江河）
