国营黄河机器制造厂工会8年来坚持对35岁以下青工进行中国近代史、革命史、基本国情和基本路线教育，共计轮训青工5800人次，激发了职工主人翁意识和进取精神。
该厂工会在办学过程中，针对抽调学员难的问题，与厂行政部门联合制定下发了“关于将青工政治轮训指标纳入经济责任指标考核的管理办法”。规定凡当年完不成轮训指标的，扣除单位年终奖的3—5%。同时，不能参加先进集体和先进分会的评选，保证了政校学员源源不断。
在强调各单位按指标输送学员的同时，他们注意从生产经营实际出发，采取“你忙我让，你闲我上”的方针，解决工学矛盾。对流水线作业的车间，他们趁改造生产线的空隙，集中办学；对有条件自己办学的单位，工会支持基层举办分校。最后由政校统一考试，统发结业证书。
该厂工会在抓课堂教育的同时，还引导职工开展心得交流、“双基”知识竞赛、“三热爱”文艺演出，“党在我心中”、职工征文等一系列生动活泼的辅助教育活动，使大家加深对国情与基本路线的理解。
几年来坚持不懈的思想政治教育，使厂里绝大多数青工精神面貌发生了可喜的变化。近三年来，被提为中层干部的16人，评为先进生产者的132人，要求入党的503人。仅去年1—10月，青工中提合理化建议710条，创经济效益85万元。
（曾伶名）?
