李金玉
在时下的班组中，加班可说是极平常的事了。然而，若对“加班”略加剖析，便可看出这里面固然有任务紧、时间急的因素，但也有不少“加班”却是人为的：
工作时间不抓紧，聊天串车间，任务没完成，只好加班补干；任务并不多，却一定要留个“尾巴”，再“加班”干上个把钟头，便可得到一天的加班费或换休假；一些脏累活没人愿干，结果“加班者”在工作时间干了份内的工作，却得到了额外的报酬——加班费；逢年过节，大伙都想聚会乐哈一阵，可所需的钱从哪来呢？于是“集体加班”，钱有了，皆大欢喜……
加班，本为的是抢时间，促使生产任务如期完成，是一种应急的辅助方法。而上述诸种“加班”，却使某些人养成“拖”的毛病，滋长拜金主义意识，使领导工作简单化。同时，上述形式的加班，因多非正常工作时间，人们忙于赶速度，往往容易忽略产品质量及生产过程中的自身安全。有鉴于此，还望今后诸如此类的“加班”早日消失为好。
