本报讯 为了搞活企业，落实企业用工自主权，打破干部职务终身制，调动职工工作积极性，最近，省委组织部、省人事厅转发了国家有关部门制订的《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》，对全民企业的聘用制干部，从聘用条件、程序、聘用合同、待遇以及组织管理等方面做出了具体规定，并明确规定企业内部要实行干部聘用制。
聘用制干部是指企业的工人（包括合同制工人）被聘用到干部岗位上任职工作的人员。按照上述文件规定，聘用制干部与所在企业的录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖惩以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利；在聘用期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。企业的聘用制干部可以参加国家机关的招考，也可以按照国家有关规定被选调到国家机关工作，一经录取或选调，即可办理干部录用手续，享受国家机关干部的待遇。
企业中的干部，即管理人员和技术人员逐步实行聘任制，是去年召开的中央工作会议确定的干部人事制度改革的重要内容。为了切实做好这项工作，转发通知中要求，各地、各部门对所属企业要按照《暂行规定》的原则和岗位要求、聘用条件、程序、聘用期内及解聘后的待遇、退休、退职和组织管理办法，结合当地实际，研究制定方案，认真组织实施。今后，凡是未按《暂行规定》条件和程序聘用的，不能享受聘用制干部待遇。 （于午顺）?
