本报讯 宝鸡工程机械厂近几年来不断深化岗位学雷锋活动，在1987年设立“学雷锋奖”后，去年又把岗位学雷锋具体化为“全员四有达标”活动，使学雷锋活动制度化、规范化，在本厂两个文明建设中开出了绚丽新花。
岗位学雷锋具体化为“全员四有达标”活动，是这个厂突出学习雷锋同志的热爱本职工作和发扬共产主义思想风格的精神实质，为培养一支“四有”职工队伍，推动工厂两个文明建设向深层次发展走出的一条新路子。他们从政治思想、完成任务、助人为乐、遵纪守法等8个方面规定了15项具体标准，每月由职工自己申报，班组评议、张榜公布。所得分数直接与当月奖金挂钩，年终做为“双先”评比和晋升工资的重要依据。这一活动使职工对雷锋精神实质有了更深切更明确的认识，自觉地用雷锋精神激励自己在岗位上建功立业求实奉献，在日常生活中处处关心他人帮助他人。职工们说：“这一活动的开展，不是要我学雷锋，而是我要学雷锋。”
现在，岗位学雷锋活动在这个厂如火如荼般开展，有力地促进了本厂生产和改革的全面发展，造就了一支“四有”职工队伍。去年以来，该厂有71人分别荣获省、市、区和厂里学雷锋先进个人称号。其中有月均完成工时413小时的铣工王宝和，有节约材料和维修费共计2万余元的材料员吴天生，有舍生忘死从洪水中抢救落水儿童的青工苏军。该厂也多次被评为省上“三秦活雷锋”先进集体和省上“学雷锋先进集体”。（杨宽荣）?
