本报讯 破除“三铁”、转换企业经营机制，还是要依靠职工群众。职工是企业的主体，职工群众的理解支持，是企业深化改革能否顺利进行的关键。这是省总工会主席高盈民在国棉四厂、西安精密合金厂搞调研时讲的一席话。
国棉四厂、西安精密合金厂是我省破“三铁”试点单位。日前，高盈民主席到两厂进行调研和促帮工作。在同这些企业工会干部谈到有关问题时，高盈民说：改革无论怎样深化，职工在企业的主体地位也改变不了。人民群众是推动历史前进的动力，这是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点。如果只靠几个人写方案，而职工群众并不理解，改革就搞不好。他说，这场破除“三铁”的改革来势迅猛，比起单项改革来更加深刻，因为它涉及到铁饭碗和铁交椅。工会要注意做好宣传教育工作。宣传要注意措词，多从正面讲，使工人易于接受，感到“三铁”应该破除。破除“三铁”不是对着职工来的，它对的是旧的机制，通过改革创造平等竞争的机制，使每个人最大限度地发挥积极性，创造更多的财富，使能干的人生活得更好。改革还是对工人有利，过去没有文凭不能提干，现在谁能干就用谁，有利于人才脱颖而出。破除“三铁”的各种方案形成都要经过职代会反复讨论、修改、完善。职工群众的参与也是统一思想，进行宣传教育的过程，是对行政工作的支持，是改革方案出台的基础。
当谈到工会如何参与改革时，高盈民主席说，参与企业深化改革是今年工会工作的重点，企业工会要主动参加改革领导小组和办公室工作，抽出得力干部参与改革的全过程，各级工会要研究工会四项职能与破“三铁”、深化企业改革的关系。工会的各项改革都要往深化企业改革上转，在适应改革中赋予新的内容。如职工民主管理就是通过制定和审议改革方案，把改革变为广大职工的共同愿望。我们的维护职能也要以支持改革为出发点，通过维护使改革平稳地向前发展，维护也是为了推动改革。当然这么大的深刻改革，也不能不出一些问题，特别是在改革初期。这些问题，通过工会组织的监督，党的组织和纪检部门的工作是可以得到解决的。也有一些问题比较复杂，如老工人以前曾对企业做过贡献，对这些人需要研究维护与改革政策的统一，一刀切老工人受不了，党的政策也不允许，对年轻人也有影响。要通过工会扎实细致的工作，在支持改革中反映工人的愿望和呼声。 （张天祥）?
