本报讯 陕西省西安汽车站改革工资奖金分配制度，实行工效挂钩，奖金分配向一线职工倾斜，取得了显著的社会效益和经济效益。
省西安汽车站自1988年以来，按照责权利相结合和向一线倾斜的分配原则，在车站营运部实行了“百元营收工资含量包干”的分配办法，以上一年客运营收入和工资总额支出为基数，核定每百元营收工资总额的含量（包括标准工资、奖金、夜餐费、加班费、职务津贴等），并定岗、定人、定责任，加强考核。这一分配办法实行4年来，客运营收逐年提高，1991年运营收入达1738万元，比上年增长9.2%。自去年以来，该站收到旅客来信、留言表扬7850多条，两次被交通部授予“文明车站”称号。
（高平）?
