本报记者 柳江河
近阶段，破“三铁”已成为职工最关心的热门话题。如何破，怎样破，以及与切身利益有何关系，那可真是众说纷纭，各不相同。3月27日，记者在临潼举办的“全国第五期女职工干部培训班”上，与我省部分女工干部就破“三铁”这一热门话题进行了交谈，从中了解到部分职工，特别是女职工对破“三铁”的认识及种种忧虑。
关键是先破“铁交椅”
在与代表们交谈中了解到，大家有一个共同的看法，那就是：先破“铁交椅”。据反映，有一个企业效益不好，连年亏损，厂长是连年换，人一挪窝就升了。可企业效益不好，工人连工资也不能按时领，怎能没有气呢！工人不怕干活，就怕领导决策有问题，管理不当，没活干，企业效益不好。企业效益不好，领导应该就地免职。这番议论，也反映出广大职工最为关注的一个问题。
有压力不敢混
“就我们女职工本身来讲，在许多方面不如男职工，这是事实。如今破‘三铁’，对女职工冲击最大。”这话是汉江工具厂女工干部徐本琴说的。这个厂的女职工占全厂女职工的35%，大部分是科室、后勤人员。工厂的党政工领导比较关心女职工，经常向她们作破“三铁”的宣传，使女职工对破“三铁”有一个比较正确的看法，那就是：有压力，要学本事，不敢再混了。
破“铁饭碗”有人不怕也有人怕
某汽车修理厂的职工心态正反两样。有技术的人不怕破“铁饭碗”。你不用我，我还不愿在单位呢。外出修车，干一次，比单位一个月的工资还多。有“靠山”的人也不怕破“铁交椅”。咱上面有人，谁敢动咱。可怜的是那些一没本事，二没“靠山”的人。他们怕破了“铁饭碗”，今后自个儿咋办？
还有人也不怕破“铁饭碗”。据反映，不少青工不好好学技术，思想认识有问题，仍有依靠父母的想法。一些青工认为：单位不要我，咱就回家，有父母养着，怕啥。因此做天和尚撞天钟，还抱着混的想法，真令人担忧。
配套工作要跟上
有不少“三线”企业的代表说，我们工厂地处山区，是半企业、半社会的单位。不用的职工如何解决，这又不是在大都市，行业多，“东方不亮西方亮”。山区有其特殊性，你总不能把不用的人推到社会上来吧？因此破“三铁”容易，但一些配套工作一定要跟上。否则，又会带来一系列的社会问题。
部分职工忧心忡忡
这种反映来自一些效益不好的企业，特别是一些女职工。现在，不少40多岁的女职工虽说已成为企业的生产骨干，但她们的文化程度普遍偏低，加之眼看着就该退休了。怕破了“三铁”后，退休时，退休金没有保证。于是，在一些企业出现了40—45岁的女职工纷纷打报告，要求退休的事。还有一些职工担心以后医疗费没有着落，一些“一头沉”的职工也担心自己的前途，怕工厂不要自己，今后生活没有保证。
仍有人认识模糊
黄河工程机械厂就有职工持怀疑态度，认为破“三铁”会不会像往常那样，刮阵风就没事了，会不会动真的。陕西汽车制造总厂有的职工说：这种搞法（指“破三铁”）到底是姓“资”，还是姓“社”。也有的单位女职工反映：破“三铁”是不是以前劳动优化组合的延续？可见，宣传教育工作跟不上，不深入，职工产生各种想法也是难免的。
