为了进一步加强车间日常民主管理工作，更好地发挥职工代表参政议政作用，我公司工会分别在两个车间试行了职工代表上岗制。
上岗职工代表的条件是：坚持四项基本原则，热爱党和社会主义，在思想上同党中央保持一致；热心民主管理工作，能出色地完成本职工作任务；作风正派，遵纪守法，办事公道，模范地执行各项规章制度；能大胆管理，有一定的参政议政能力和政策水平；努力为职工说话办事，有较高的群众威信。
上岗职工代表的职权有：参加车间有关生产经营和其他重要会议，主要是工长、主任干部会、生产作业会、经济活动分析会、党政工联席会、日常办公会等，职工代表中的党员可以列席党支部委员会会议；参与车间有关的行政管理工作和车间管理大纲及车间贯彻执行公司（工厂）重要规章制度办法的修订，参加对调资、奖金分配实施方案的讨论；参与讨论车间年度、季度、月份计划、干部聘任及车间职工生活福利等工作；及时听取和反映职T的意见和要求。
职工代表上岗采取不脱产形式，上岗代表小组成员轮流上岗，每人一周，每天上岗。设立轮流上岗牌，代表上岗时佩带上岗标志，一般在本岗位参加劳动和工作。为了便于职工代表工作和接待来访职工群众，车间在主任办公室设上岗职工代表席。上岗职工代表对车间职代会负责，定期向职代会或职工代表大会汇报工作。对不负责任、不起作用的上岗职工代表，车间职代会有权撤换。上岗职工代表中的一线生产工人，因参加民主管理活动所耽误的工时，按实际时间给予工时补贴。
经过几个月的试行摸索，我们认为，职工代表上岗制是加强车间日常民主管理的一种有效形式，主要体现在：一是有利于领导在制定决策和处理问题时，能够充分听取职工群众的意见和要求，使决策更具民主性和科学性。二是改变了过去那种职工代表只能在召开职代会时，才能参与车间重大工作的讨论，才能行使民主管理权力的状况，使定期参与变为经常参与，事后监督变为跟踪监督，职工代表的民主权力落到了实处。三是由于上岗职工代表是由车间职代会民主推选产生的，具有广泛的群众基础，便于收集职工群众的意见，增进了干群之间的理解。
西安航空发动机公司工会办公室
