本报讯 今年3月24日，西安飞机工业公司新推出的奖金分配方案在提交职工代表审议时未获通过。此后，这个公司的行政领导和工会组织充分尊重职工代表们的意见，发动群众对奖金分配方案经过了三上四下的反复讨论，并吸收合理意见，三易其稿，使之不断完善，于4月12日复会审议获得通过。
西安飞机公司是陕西省转换企业机制改革的试点单位。这个公司的工会是“全国模范职工之家”，职工民主管理工作闻名遐迩。今年，公司为转换企业的经营机制，加大了改革的力度，陆续推出奖金分配、晋升效益工资、人事劳动制度等配套改革方案。出乎意料的是，在提交职工代表审议时，奖金分配方案因大多数职工代表认为单项奖金有些高、科室提成比例较大等问题，未能获得通过。这一情况出现以后，西飞公司的行政领导和工会组织，充分尊重职代会的审议通过权，根据职工代表和工会委员们的意见，对方案反复修改，不断完善。其间，经过了各代表团组三上四下的讨论汇报。对代表们提出的133条修改意见，经分类归纳整理成39条。有关行政领导在对这些意见逐条讨论的基础上，采纳了其中的31条，又将修改稿再次打印下发征求意见。这一分配方案经三易其稿，得以完善，最终赢得了职工代表们的赞同。
修改后的奖金分配方案，理顺了企业内部的分配关系，大大压缩了单项奖，降低了机关科室的提成比例，增强了奖金分配的公开性和透明度。
（田保成）
