有人说，实行全员合同制，把企业的主人变成了雇佣劳动者，还说什么全心全意依靠工人阶级？这种看法混淆了社会主义制度下的全员合同制与资本主义雇佣劳动制的本质区别。
因为：（1）社会主义制度与资本主义制度的根本区别在于生产资料归谁所有，也就是社会主义公有制与资本主义私有制的区别。实行全员合同制并没有改变社会主义公有制，也就没有从根本上动摇职工的主人翁地位，因为所有制问题规定了每个阶级在生产过程中的地位。（2）按马克思学说，所有制包括所有、占有、支配、使用四个方面的内容。某个社会主义全民所有制企业的职工，他们只是作为全民的一部分或者说是受全民的委托在这个企业中占有、支配、使用这个企业的生产资料。如果这些职工不尽心尽力搞好本职工作，那就有违全民的委托，也应该撤消对他们的委托，谓之“解除合同”。（3）社会主义企业的职工不仅是国家与企业的主人，而且是劳动者，尽心尽力创造物质财富是社会主义企业职工的天职。你不尽职责，就是自己否定了自己的主人资格。合同制只是规范了职工个人同企业间的权利与责任，并未涉及职工的主人资格。社会主义企业的职工就应该想主人事、讲主人话、干主人活，为国家同时也是为自己努力劳动，多做贡献。（4）实行全员合同制还便于企业与职工之间的双向选择，促使生产力合理调配，无疑也是解放生产力。（四）
