有人说，现在几项改革都要职工“拿一点”，几个“一点”聚集起来，成为“一大块”，职工承担不了怎么办？这实质上是个各项改革方案如何从实际出发，如实反映职工的承受力的问题。在这方面，各级工会组织既要旗帜鲜明地支持改革，同时又要维护职工的合法权益。（1）各级工会组织要密切联系群众，做深入细致的调查研究，如实地、准确地把握职工的承受能力；（2）工会要参与改革方案与措施的制定，一些重大的改革方案都应交职工代表大会讨论、审议；（3）工会要积极主动地参与改革试点工作，并且注意对改革全过程的参与和研究，支持、协助企业行政和政府做好试点的总结和推广工作；（4）充分发挥工会的教育职能，通过各种形式教育、引导广大职工理解、支持和参与改革；（5）要关心职工生活，在企业行政和政府的支持下，力所能及地帮助职工解决一些必须解决的困难；要特别关注一些长期困难企业的职工和离、退休较早，收入偏低的老年职工和有特殊困难而又无力自立的职工，以体现党和政府对他们的关心，做好社会安定团结工作，为深化改革创造良好的社会环境。
（完）
