编辑同志：
读了贵报“部分中小型企业侵犯职工合法权益的问题严重”一文，感触颇深。我对文中观点赞同之余，还想说一点，就是造成这种情况，还有一条很重要的原因，就是这些基层工会的主席对职工的合法权益维护不力。我想从基层工会主席产生的三种方式来谈。
一、厂长指名让职工选工会主席。这样选出的工会主席对厂长有感恩思想，因而明知厂长的某些意见不对，但仍洗耳恭听；而对职工的建议则很少采纳。
二、虽为职工直接选举，但被人称为“好人主义”的工会主席。他们对上怕得罪领导，对下怕得罪群众，只图保住自己的“副职”地位。
三、上级指派而来的工会主席。他们在群众中威信不高，支持者寡。有时其在维持职工权益方面与行政发生矛盾后，感到两头受气，因而就会灰心丧气。
鉴于以上情况，我们要依法定程序选举基层工会主席，使那些参政议政能力。强，群众威信高，敢说敢干的人当选为基层工会主席，把维护职工的合法权益真正落到实处。 董康玉
