人民日报消息，山东莱州市建国化工厂厂长杜珍铸，在企业推出了一项天下还没有先例的改革举措：给厂里名牌供销员配发了专用小轿车，车随人走毫不含糊。
长期以来，由于多种原因，我们各单位有着许多老观念、老制度：如工资是按资历定的，当官只能上不能下，一参加工作饭碗就是铁的了；如分房一味按工龄，坐小车只是看官位……这些都严重制约了职工的竞争上进意识，极不利于解放生产力，如不改革，就没有出路。据悉杜珍铸厂长在自己还没有专车的情况下为各供销员配专车后，在本厂就产生了两个效应。一是树立了贡献大光荣，贡献大就应该“神气”，应享受较好物质待遇的观念。他说：“谁坐小轿车也不是‘铁’的，在企业谁贡献大就给谁坐”。二是让职工看到了厂长要把企业搞上去及不论资排辈唯才是奖的决心，从而有力地调动了职工的生产和进行创造性工作的积极性，使企业生产和销售都出现了生机。
我想，如果我们每个企业的厂长都象杜厂长那样有胆有识，敢于向传统的不利于调动职工创造性的落后观念挑战，敢于根据本厂实际推出别人从未搞过的改革措施，敢于给贡献大的职工以特殊奖励，那么，他们的企业也会生机勃勃的。（文毓秀）?
