唐山市从今年开始实行企业职代会会前沟通和会后报告制度。
会前沟通是在企业召开职代会前一个星期，企业工会要与上级工会沟通情况。主要包括：换届职工代表的构成；主席团的选举和专门委员会（小组）的设置；职工代表提案征集；推选参加企业管理委员会职工代表情况；民主评议和选举企业行政领导干部的准备；大会议程和议案及厂长（经理）工作报告和各项议案预审情况等。
会后报告指职代会闭会一星期内，由企业填写职代会情况报告表，报上级工会。内容主要是大会的工作报告、各项议题、议案的审议情况；职代会协助厂长在哪些方面修改和完善了企业决策；本次职代会提案征集及上次职代会提案落实等情况。
（摘自一九九二年四月十五日《工人日报》）
