李远利
前几天，一位朋友来我家闲聊，谈起一件事：他所在车间某小组新近调入三名工人，平时其他人迟到早退，组长不管。工作中出点问题，组长也是汽枪打鸟——睁只眼闭只眼，三位新人稍有违纪现象，抓住不放，小题大做，他们不答应：“别人违纪不管，你组长执行的是啥制度？”组长大咧咧道：“柿子制度，熟的软，生的硬，一贯制的，以后你们就知道了。”
笔者无意为违纪者开释应负之责，但总觉得这种“一组两制”的管法欠妥，其弊有二：一，同是违纪，只抓生面孔而放开熟面孔，会给生面孔造成跟他过不去的错觉，导致出现低触情绪，于工作不利。二，体现不出制度面前人人平等，说穿了等于拿着厂规厂纪当儿戏。如此观之，“柿子制度”是不可取的。
