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改革年代新事多 各尽所能搞实业

军工企业先锋厂有条职工个人独资生产线

2023年09月01日

本报讯 7月29日,对于陕西省先锋机械厂二车间职工董国增来说,的确很不平凡。这一天,他由一个普普通通的工人变成了拥有一条生产线的“老板”,由他独资筹建的冷拉丝生产线投产,写下了该厂历史上职工个人独资开发民品的第一笔。

邓小平同志南巡讲话精神,给正在军转民征途上艰难跋涉的先锋厂注入了活力。该厂紧紧抓住产品开发这个关键,打破了高度集中,管得过死的僵化机制,提倡企业、车间、个人一起上,人人可以开发产品,建线办厂;鼓励职工有钱出钱,有技术出技术,有项目出项目,可以采取资金入股,技术入股,项目入股等多种形式开发新产品。凡有利于产品开发的事,工厂为其保驾护航,撑腰壮胆。

一石激起千层浪,一浪更比一浪高。继厂里开发生产出全自动饮水消毒机,四车间开发生产了彩色拉花、彩色壁纸后,董国增又以个人独资的方式开发生产出了冷拉丝产品。该产品是把ф6.5的钢筋拉成ф4的钢筋,广泛应用于楼板制作,投资少,见效快,市场前景看好。这条生产线由董国增个人承包、车间和总厂间接管理,除大的方面给以协调配合外,产、供、销全由承包人自主经营,自负盈亏。生产线投产后,吸收消化了二车间部分富余人员,减轻了车间任务不足的压力,增加了上岗职工收入,成了深受工厂支持和职工欢迎的“试验区”。

这条线的投产,彻底打破了总厂“垄断”产品开发的局面,克服了车间和职工只管生产,不管开发,有活就干,无活就等的现象。现在,该厂产品开发出现了总厂、车间、个人三者一起上、争着上的喜人景象,生产经营上也由多年来高度计划的单一管理机制向一品一制,一厂(分厂)一制,一线一制等灵活多样的管理机制转换,军转民工作生机勃勃,活力倍增,企业竞争能力、应变能力和生存能力明显增强。 (朱奋清)?

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