“学好车钳刨，不如站门岗”，这是一家企业老工人的感叹。这话听听不可思议，想想却又是事实，有不少地方（企业）“站门岗”收入就是比“车钳刨”高。
这些年出现的这一“倒挂”，导致了“技术贬值”、“技术无用”，求知、求学、钻研技术风气急剧“退化”和职工队伍不稳。如一家企业的一位党支部书记为了鼓励青工学技术，兴冲冲从书店背回来一大捆有关技术书籍，令他大失所望的是，这些书籍竟无一人问津，技术“问题”到这般地步，还不发人深思么！
“技术问题”是十分重要的。过去讲“靠技术吃饭”，现在又进了一步——没有过硬的技术就没有现代化，邓小平同志还提出“科学技术是第一生产力”的论点，把技术连同科学一道摆到了“第一”的高度。
但是“技术问题”在实践中并没有引起人们的足够重视。究其根源，我认为主要还是没有给有技术人以甜头，让有技术的人红起来——红得令人眼馋。因而，有关部门和企业应扎扎实实搞些调查研究，切切实实摸准“车钳刨”和广大职工的思想脉博，对症下药，“论功行赏”，让他们的收入超过“站门岗”的，在福利待遇和政治上有甜头，这样才能解决技术滑坡、青黄不接的问题。当然，这也许已超出“车钳刨”技术问题了。但只有这样“综合治理”，方能使技术问题不再成为“问题”。（魏信德）?
