本报讯 为促进企业转换经营机制，增强企业内部活力，宝鸡市8户国营大中型工厂借鉴、移植“三资”企业经营管理办法后，经济效益迅速提高。1至7月份，共实现的销售收入、利润、税金分别比去年同期增长32.4%、74.7%和42%。
今年初，宝鸡市委市政府确定了宝鸡机床厂、陕机厂、车辆厂、水泵厂、人民印刷厂、制药机械厂、仪表厂、秦岭电子仪表公司8户企业比照“三资”企业经营机制进行试点，放开用工、分配、物价、技改等权，实行自主经营，自负盈亏。
这8户企业试点开始后，首先推行聘用制，按经营需要设置组织机构，不搞上下对口，按工作量设岗，按岗位定员。做到一人多职，一专多能，人员少而精，工作效率高。打破干部、工人、学历、资历等界限。同时，还都建立了自主的用工制度，除招工范围需经审批外，试点企业根据需要自定招工条件、招工数量，随用随招，不受限制。在建立新的分配制度中，各试点企业主要实行了超定额计时工资制、全额计件工资制、浮动工资制、一等品计件工资等形式。宝鸡机床厂实行岗位技能工资制后，不少青工每月的收入不低于350元，基本上达到了“三资”企业一般职工的收入水平。为推动企业走向市场，搞活经营，试点单位还普遍实行了销售大承包，加上销售奖惩规定，与试点前相比，效果大不一样。制药机械厂实行大包干以来，销售收入和订货量猛增，实现利税95万元，比去年同期增长了25倍，销售回款也明显加快，资金紧张的状况得到缓解。 （范国俊）?
