为了加强工资基金管理，调节企业、事业单位职工的收入水平，适当控制消费基金的增长，国家税务局拟将现行的奖金税、工资调节税统一合并为工资调节税，并制定了《中华人民共和国企业事业单位工资调节税暂行条例》（草案），将于1993年1月1日起施行。条例规定，凡全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业及股份制企业、联营企业和事业单位发放的工资性支出（包括工资、奖金、津贴、补贴、实物折价、劳务报酬和其他工资性支出）都应缴纳工资调节税。它以企业、事业单位为纳税人。
工资调节税的免税限标准为年均2400元，各省、市自治区政府根据当地工资区类别和职工工资收入实际水平，在不超过免税限额基准800元的前提下，确定本地区的免税限额。
条例规定，工资调节税实行五级超额累进税率，其分级税率为：全年应纳税工资额人月均在400元以下的部分，税率为10%；超过400元至800元的部分，税率为20%；超过800元至1200元的部分，税率为30%；超过1200元至1600元的部分，税率为50%；超过1600元以上的部分，税率为70%。
（据《华商时报》）
