百事通先生：
我们是1988年从部队转业到内地工作的，家属均在1984年参加了部队办的集体企业。现在安置单位劳司虽安排了家属的工作，但以未交劳动保险基金为由而不计算原来的工龄。请问国家对此问题有何规定？
读者 张权
张权同志：
关于安置军队转业干部家属收取劳动保险基金的问题，原省劳动人事厅曾在陕劳人险（1988）361号文件中做过答复，要求仍按省政府颁发的（1984）197号文件规定办理。即：“我省有部分集体企业已实行劳动保险基金制度，但由于全国尚未统一实行这一制度，故对分配到这些企业的转业干部随调爱人，如原单位未实行劳动保险基金制度，可暂不执行这一规定”。
至于工龄和工资待遇问题，国务院、中央军委在国发（1981）17号文件中规定：凡是在转为集体所有制的家属工厂工作的家属，随干部调出该地区，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在家属工厂工作的工龄，应连续计算。工种对口的，可以顶学徒工的年限，不对口的，其工资待遇可参照上山下乡青年被招工后的有关规定执行。
（百事通）
