在日前省总工会召开的地市级总工会建家汇报评比会议上，宝鸡市总工会不长的发言，倍得各家同仁青睐，纷纷推选他们为先进基层工会。
能获此荣誉，关键在于宝鸡市总具有一套求实创新的建家新思路：
——坚持群众认可，无论合格或先进职工之家，验收时都要以会员意见为主，必须通过会员代表大会或会员大会体现会员的意愿。60%以上会员认可，方可申报合格职工之家；80%以上会员认可，方可申报市级先进职工之家；
——每年建，年年验，不搞终身制。连续三年未被验收为合格职工之家的基层工会，提前换届，当任工会主席不应作为下届工会主席候选人；
——减轻基层工会负担，对申报验收市级先进职工之家的单位，分别确定为免验、专项抽查或全面验收，并实行职工之家评验证书制度；
——表彰支持建家工作的县、区委书记、县长和企事业单位的党政领导（已表彰过102名）；
——确定明年“五一”表彰100个市级先进职工小家，进一步促使建家活动真正深入到车间班组。
其次在于宝鸡市总还具有一股真抓实干的精神。他们把市属直属基层工会按产业或系统编为18个组，各县区按工委编组，然后按部、省属、工交、财贸、教育、农林水牧分为5个口，市总职能部室负责包干联系指导，县区总工会采取每人分包1至两个系统，联系2至3个点的办法，层层制定建家标准和考核细则，分档次进行考核。同时，他们把围绕经济建设中心开展工作作为建家的重要内容，发动职工大力开展合理化建议和双增双节活动。去年共收到职工合理化建议39358条，被采纳17343条，实施7712条，实现经济效益3740万元；双增双节创造经济价值15272万余元。
截至目前，宝鸡市建成全国模范职工之家1个，省级3个；市级先进职工之家44个，县级146个；合格职工之家545个。
（任宝来 杨令青）
