“海浪已涌了上来，海水已打湿脚面，得赶紧下海学会游泳，否则海水越来越深，只能被大海吞没。”这是本月4日和6日咸阳市总和西安市总分别召开的部分劳模、职工代表和工会主席学习讨论会上，与会者对十四大确立的建立社会主义市场经济体制的深刻体会。
企业和工会工作如何适应社会主义市场经济，是这两个讨论会的主题。咸阳植保机械厂厂长白俊锋在发言中谈到，现在企业的领导层要赶紧换脑子，趁早下海，再不能等待观望了。当前企业走不出困境的主要原因之一，就是产品结构不合理。实行市场经济后，国家再不管你了，产品卖不出就要破产，这就迫使企业千方百计使产品结构趋于合理，这样企业才能活起来。咸阳市铸字机械厂工会主席吕斌说，搞市场经济，至关重要的是要换脑子，尤其是企业领导，要在市场上做文章，不要在官场上找窍门。咸阳百货公司职工解景荣说：转变国营大中型企业的经营机制，目的就是要把企业和职工推向市场，不然就没有出路。他还举例说，他们商场近几年来连续滑坡，去年已到亏损边沿，今年初实行全员承包销售，使商场1至9月份经营形势稳步上升。咸阳机电公司职工杜刚也列举了本单位的实际，说明市场经济的紧迫性。
市场经济把企业推向了市场，实际上也是把职工推向了市场，这就给工会工作带来了许多新的问题。讨论中，基层工会对此感受尤为强烈。西安西电公司工会副主席南生华在发言中谈到，就目前来看，实行市场经济后，企业所有制形式向混合型发展，经营形式也走向多元化，这给工会工作的方式方法带来一定难度；市场竞争激烈，迫使企业工作必须是快节奏的，那么民主管理的程序还能不能走；企业用工实行自主化，炒鱿鱼是家常便饭了，如厂长素质差，职工的利益怎么维护？市建四公司主席巨俊勇说，转换机制，实行市场经济，这是势在必行的，但如果在这时把工会的民主管理和维护职能淡化了，是叫人十分担心的。因为以后厂长权力很大，在企业可以说主宰一切。最近有一个厂，厂长刚上任，就免了党委书记和工会主席，象这种问题怎么办？以后民主管理还搞不搞，职工的主人翁地位还强调不，职工利益还维护不，我们感到惘然。
咸阳市委书记李锦江和西安市委常委、市总工会主席施启文分别在两个座谈会结束时讲了话。李锦江强调，我们国家建设几十年，改革14年，才找到了社会主义市场经济这条路子。现在关键的问题是要认真地学，拼命地干，不能只停留在空洞的理论上。走向社会主义市场经济，这是第二次革命。革命是要付出代价，要经受痛苦的。工会要教育职工，使他们懂得以后的出路是靠本事；不竞争，民族素质上不去！施启文指出，目前企业要走向市场，唯一的“药方”，就是转换机制。我们已被赶到海边，不下海别无出路。他要求广大工会干部赶快要更新观念，要求基层工会解放思想，实事求是，注意收集职工的思想动态和呼声要求，要一切从本单位实际出发，研究新情况，解决新问题。（杨令青）
