郭振平
当前，厂矿企业职工对自己的当家人——工会主席有了新的选择和更高的要求。笔者从调查中了解到，受职工欢迎的工会主席归纳起来有如下几种类型：
一、贴心型。职工希望工会主席把心贴在职工身上，尊重他们、理解他们、爱护他们，能把职工冷暖放在心上，职工群众感到亲近、贴心。
二、务实型。职工希望工会主席身体力行，经常深入基层，倾听职工意见和要求，为职工多办实事，用职工的话说，他们最喜欢不说空话大话，注重实际，不搞形式的工会主席。
三、服务型。许多职工认为，在他们遇到事情时，工会主席能替他们说句话，为他们作主撑腰，给他们精神鼓励。
四、教育型。职工群众对工会主席工作方法简单，没有策略很不服气，他们对善于做思想政治工作和用晓之以理、动之以情来说服教育的工会主席特别佩服。
五、远见型。这种工会主席理论政策水平较高，有远见力，能避免决策失误，能把握大方向，职工愿意跟他们干，越干越有劲。
六、廉洁型。职工普遍反对那种铺张浪费、收贿和不以集体利益为重，不搞艰苦奋斗的工会主席。
