据新华社讯 （记者 张俊成）最近，天津市一些亏损企业的厂长接二连三地交出“帅印”。记者从天津市有关部门了解到，去年以来，在国有大中型企业被免职的282名领导干部中，有65位厂长因不适应市场经济，企业亏损严重而被就地免职。
天津有关方面负责人介绍，许多被免职的厂长，过去在计划经济条件下都是治厂有方的“能人”。然而，在市场经济大潮的冲击下，他们或划地为牢，或守业看“摊”，或不谙市场，企业连年亏损。不换脑筋就换人——这些企业的主管部门不得不“挥泪斩马谡”。
天津大陆橡胶厂曾是我国化工行业的“尖子”，产品曾行销大江南北，但这个厂原厂长观念陈旧，在激烈的市场竞争中，产品还只靠中百站经销，结果旧有市场丧失殆尽，生产线停了摆，工人放了长假，企业亏损累累。去年2月，原新华橡胶厂厂长孙德彬于危难之中接掌“帅印”，一面恢复生产，一面开发新品，对销售人员实行风险抵押承包，拓展营销渠道，去年10月全厂停亏。天津暖风机厂原厂长工作兢兢业业，吃苦耐劳，即使疾病缠身，输液打针也不肯在家休息。但这个厂在市场兴旺的大好时机下，由于生产管理不善，产品质量不稳定，交货期难保证，致使客户纷纷掉头他顾。去年6月，这个厂一位副厂长取而代之，9月份便完成了全年的承包指标，企业起死回生。天津动力机厂是全国同行业的“龙头厂”。从前，原厂长按国家计划组织生产头头是道，连年超额完成任务，因而名重一时；但近年来由于少了市场这根弦，企业持续亏损，累计上千万元。去年年初，新厂长缪建新上任后，对内大刀阔斧地改革机制，对外全方位开拓市场，仅4个月便使企业扭亏为盈。
市场不仅是企业竞争的战场，更是裁决厂长优劣的无情“法官”。天津市有关方面负责人说，过去用干部喜欢用“熟人”、“老人”、“完人”，在市场经济面前，这“老处方”不灵了。据了解，去年天津市有44名45岁以下的年轻干部在国有大中型企业执掌“帅印”，而且一些能力强、招法多但在个别问题上有争议的干部也被扶上了“帅位”。
