本报讯 我省烟草系统解放思想，更新观念，搞好以劳动人事为内容的三项制度改革，增强了企事业单位的活力，使全行业的整体效益迈上了新台阶，全面完成了去年的各项任务。全年共生产卷烟1389775箱，较上年减少3.1%；实现利税12.07亿元，较上年增长14.73%。
这个系统首先实行了党政领导新体制。主要是试行工业企业的厂长由省烟草专卖局党组任命，副厂级由党委提名或厂长推荐，党政工集体讨论同意，由厂长聘任或解聘，并由上级组织人事部门监督；在条件具备的宝鸡、澄城、旬阳烟厂，实行厂长、书记由一人担任；地、县局、公司试行书记、局长一人担任，经理由一个担任；省地、市局、公司机关的中层干部由任命制改为聘任制。
同时，他们还把企业的人事、用工和分配权下放给企业。各单位在不突破上级下达的人员编制和工资总额指标的情况下，有权增添人员增减和分配形式。对新办企业和老企业新增人员，实行干部聘用制和工人合同制。
另外，他们还改进和完善了工效挂勾制度，推行岗位技能等工资制，合理拉开了收入档次，并体现“罚懒不罚老不罚病”的原则。 （齐天）
