据扬子晚报消息，每人一只封好的奖金袋，数目多少互不打听。南京第二机床厂推行“模糊奖金”制，发奖金时每人一只封好的奖金袋，拿多少、扣多少，彼此不知道，相互也不打听。
二机厂早在1988年就实行了定额工资制，今年3月他们又对分配制度实行改革，变奖金的公开性为模糊性。具体由厂考核小组根据当月企业效益确定全厂总的分配尺度，并根据各车间、部门任务完成情况确定各自奖金总额，再由各车间、部门根据每个职工的岗位考核确定个人奖金数。
为确保奖金分配的公正和准确，所有考核、分配标准全部公开，厂里专门成立了有职工代表参加的监督小组，对奖金考核、分配实行全程监督和随时抽查，同时备有奖金发放卡，详细注明奖金数并由职工领取时签字，年终统一回收审计并存档。
实行“模糊奖金”后，职工的工作积极性、自觉性提高了，原先心存顾虑不敢多拿奖金的职工，也变得敢于冒尖了。各级领导指挥调度变灵光了。
