报载，江苏春兰制冷设备公司将三枚用二十五克24K纯金制作的金牌颁发给三位有突出贡献的职工。按规定，“春兰金牌”的获得者将无条件地得到春兰公司最好的住房一套，晋升一级工资，享受百分之百的公费医疗，以及赴香港休假十天的奖励。据闻，这一独出心裁的奖励方式已在当地引起了轰动。毫无疑问，它也给我们了很大的启示。
一些年来，人们对体育明星得金牌，科技功臣获巨奖已不觉稀奇，然而企业花费重金为职工挂金牌、奖住房，还让休假去香港的事情，却实在是前所未闻的新鲜事情。今天，春兰总公司的这个举动，不单是反映了该企业的领导对职工在企业中所做出的重要贡献给予的高度尊重和肯定，更重要的是体现了他们全心全意依靠工人阶级办企业的正确思想及广大职工在企业中真正的主人翁地位。试想，企业中如有这样心里装着工人，把调动他们的生产积极性看作是企业生命的领导，广大职工怎能不在他们的带领下，心里装着企业，并为它的兴旺去尽力拼搏和奉献呢？作为春兰公司来讲，它怎能不会在短短的七年间，由三个小厂发展成全国最大的空调器生产基地，取得实现利税占全国同行业一半的卓著成绩呢？
显而易见，春兰公司用金牌奖职工这件事给人们的启示是深刻的。虽然他们的具体作法我们的许多企业不一定都要去做和能够做到，但他们的总经理陶建幸所信奉的，并用来指导他们实际行动的“爱你的工人吧，他们是财富的源泉”这一管理名言，难道不值得我们所有的企业领导所深刻感悟和认真效仿吗？！
（蒙宪元）
