本报讯 西安中航纺织机械公司在素有“国”字号之称的航空工业系统中率先实行了劳动人事和工资制度改革。元旦前夕，全体员工与公司签定了期限不等的劳动合同。
这家公司是航空航天部民品开发的专业公司，主要负责部系统新型纺织机械开发和生产的组织协调工作。创建后，先后组织80多个大型军工单位开发生产各种新型纺织设备、器材92项（类），创利税1.26亿元。
去年年底，为适应高新技术开发区的运转机制，搞活企业，他们根据国务院转换企业经营机制的条例和党的十四大精神，本着“兴业者奖、上；守业者帮、促；败业者惩、下”的原则，制定了《劳动人事改革实施方案》和《公司工资制度改革方案》，在劳动、人事、用工方面实行了层层聘任制和全员劳动合同化管理。工资分配采取了基础工资与工龄、学历挂钩，职务（岗位）工资与能力、表现挂钩，效益工资与实际业绩挂钩的办法。改革方案实施以来，职工的主人感、务实敬业精神和工作责任感明显增强，经济效益也比去年同期明显增长。
（杨炳烈）
