西安市新城区商业局工会女职工委员会最近在换届改选中，积极推荐女干部，拓宽了女职工参政议政的渠道。
这个局系统女职工占职工总数的73%以上。在前不久举行的换届改选中，她们为了提高女职委的权威性，将女职工组织换届与工会换届同步。做到“四同时”：同时安排工会与女职委换届进程；考察工会新班子人员的同时考察同级女职委的班子成员；培训工会干部的同时培训女职委的干部，召开工会换届会议的同时进行女职工委员会换届。此外，她们结合本系统女职工比例大的特点，积极推荐女职工担任工会主席、副主席；特别推荐热爱女工工作，敢替女工说话办事，有一定工作能力的女会员担任工会领导的同时，并兼任女职工委主任。
经过这一系列的工作，换届后的工会主席中女主席的比例有了明显的上升，新提拔了48名女职工，使女主席的总数占到工会主席总数的53%，推动了女工工作迈上新台阶。去年以来，她们举办了四期提高素质学习班，培训了390多名兼职女工干部；女职工提合理化建议1212条，实现经济效益29万多元；1992年度局级先进工作者631中，女职工占到了77%，局里树立的十大标兵中，女职工就占了8名。 （杨瑾瑜 王晏芝）
