在这填会海的呼声正愈来愈高的当儿,一些企业的职工却在盼着开会,有些职工甚至呼吁,谁来“垦垦”咱的“会荒”?
职工盼开会,这是近年来才有的新鲜事儿。随着改革开放的深入,工人们更加急切希望听到上级的声音,了解上级的精神。而许多改革,也需要职工积极参与,需要职工一起讨论,一起遵循。这就要通过会议形式做到上情下达,下情上达。但是,并不是所有企业干部都充分认识到了这一点。一些干部忽视工人参政议政的民主权力,不愿做细致的宣传教育工作,凭着几个能人拍脑袋决定企业重大经营活动和改革大计。而职工由于长期不开会,听不到时事政治情况,不了解上级精神,思想很难与形势合拍。一些很合理的改革方案,也往往得不到职工的有力支持。
开会是传达上情,了解下情的一个好形式,也是职工参与企业管理的一个重要途径。作为企业职工,完全有权力要求企业正常开会,以了解本企业的生产经营与改革情况。作为企业,也应该正常开会,以凝聚人心,增进干部职工之间的理解,并听取职工对生产经营与改革的意见,避免出现重大失误。
职工们盼望开会是渴望落实自己民主权力的一种表现,应得到企业领导们的高度重视。但同时万万不能误解为职工们喜欢那种“空对空”说教式的会议,于是大会小会,无休无止,那就把职工的本意给弄拧了。 (季玲)