·梁山·
在改革的大潮中，有很多弄潮儿，但也不乏观潮者。观潮者之“观”，自有其微妙之处。因为袖手旁观既省力又保险，即便惹出“麻烦”，也能一推了之。如果入潮就会担风险，弄不好，丢了“顶戴花翎”怎么办？于是依旧等待观望。
孰不知，改革是个创新，是场深刻的革命，哪有现成的模式可取？哪有铺就的捷径可走？如果没点闯劲，不冒风险，不付出点代价，又何谈“改革”二字？何况在改革中犯点错误，走点弯路，尚属正常之举。在西方，企业聘用的经营管理者，如果一年内不犯“合理错误”，还被视为不称职而解聘哩！
由此，笔者寄望于那些至今还稳坐钓鱼台的企业领导者，应丢掉“包袱”，轻装上阵，积极率领职工群众投身改革，真抓实干，早出成果。
