本报讯 民航西北油料公司加油站认真贯彻《条例》精神，在三项制度改革中，大胆推行岗位双向优化组合，收到明显效果。
这个西北最大的航空加油站，担负着进出西安民航机的加油任务。为确保中国民航的“’93安全年”，从今年元月起，全站推行“兵选将、将挑兵”的岗位双向优化组合，首先经过职工充分酝酿，民意测验，确定部、室负责人，实现“兵选将”；然后由这些“将”再挑“兵”，自愿组合各部、室的工作人员，部室内外订合同，下聘书，全面实行责任制。未组合上的职工，一律按下岗对待。
岗位双向优化组合后，全站定岗、定员、定责、定薪、实行按劳分配，多劳多得。一下子打破了“大锅饭”，上岗与下岗人员的月收入差距在300元左右，上岗者之间也拉开了分配档次。该站由此出现了可喜变化：上岗职工人人有担子，责任心增强；下岗人员个个有压力，主动找活儿干。过去加油，飞机等油车，油车之间还经常发生擦碰事故。今年，油车等飞机，两个多月来，事故发生率为零。去年该站环境卫生曾吃“黄牌”，最近卫生考评为优。 （杨梅芳）
