上海市劳动局、财政局、总工会日前作出规定，全民企业聘用退（离）休职工必须征得退（离）体职工原单位的管理部门同意。有聘用单位和受聘人员双方签订合同后送退（离）休职工原单位管理部门审核，并办理介绍手续。聘用期限一般为＼1-2年。期满需要续聘的，重要新办理手续。本市或外地单位聘用本市退（离）休职工的，应向原单位管理部门缴纳管理费，按月计算，标准为退（离）休职工聘用待遇的5%。
规定强调，如果退（离）休职工未经原单位同意和未办理聘用手续，擅自应聘，经区、县劳动部门批转，原单位可以停发擅自应聘期间的退休待遇。
