本报讯 今年安康分局将自办脱钩人数2984人，占分局总人数的13.1%，这部分人脱离主业后，将为主业节省工资1243.6万元。它标志着该分局劳动工资制度改革迈出重大一步。
安康分局现有干部职工22758人，下属生产单位34个。3月初，该分局颁布了劳动工资制度改革办法，为了推动这项改革的顺利进行，鼓励基层单位增运增收，提高劳动生产率，全面完成各项经济技术指标，这个分局针对管内各单位所处地区经济发展及自身潜力、生产任务、工作水平等特点、本着分类指导、区别对待的原则，下达了1993年各单位节劳挖潜脱钩人数及工资计划任务。
为鼓励站段节劳挖潜，积极用人，高质量地完成各项生产任务，该分局还决定基层单位完成自办脱钩任务后，将返还自办脱钩人员基本性工资基数的50%归站段使用，另50%的工资分局集中做为工资改革的部分款源。
脱钩人员将主要从事第三产业。该分局将本着“以内部消化为主”和“先开渠、后放水”的原则，大力开发和扩展剩余劳动力安置渠道。采取余缺调剂，转岗培训，广开生产门路、发展多种经营、开发实业、创办和支持集体企业，以及组织劳务输出、项目承包等多种办法，对脱钩人员进行妥善安置。脱钩人员一律实行工资与企业脱钩。目前，该分局各类公司的人员已实行工资与主业脱钩。治江桥工段、汉阳采石场等单位还要求增大脱钩比例。 （肖培清）
